12:07 12 января 2018 г.
28 декабря 2017 года Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения (далее – МРОТ).
Законом устанавливается, что с 1 января 2018 года МРОТ будет составлять 9 тыс. 489 рублей в месяц, то есть 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2017 года. Рост составит более чем на 20% (с 7800 до 9489 рублей).
Согласно принятому закону с 2019 года вводится постоянный механизм установления МРОТ на уровне 100% от фактического прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. Абсолютное значение МРОТ будет ежегодно устанавливаться федеральным законом, это позволит своевременно учитывать значение МРОТ при формировании бюджетов и планировании деятельности работодателей во внебюджетном секторе экономики.
Увеличение МРОТ скажется на размерах заработной платы. Месячная заработная плата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ), поэтому повышение заработной платы коснется тех работников, у которых зарплата была ниже 9 тыс. 489 рублей в месяц. Это значит, что выплаты надо будет пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры.
Отметим, что работодатели, выплачивающие зарплату в размере ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.
Согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ИП или руководитель организации, допустившие это нарушение, могут быть подвергнуты штрафу в размере 1 000 – 5 000 рублей, сама организация при этом может быть оштрафована на 30 000 – 50 000 рублей.
При этом работник, получавший зарплату в размере меньше МРОТ, вправе потребовать и получить:
- компенсацию за задержку зарплаты, согласно ст. 236 ТК РФ;
- доплату за весь период работы, в течение которого он получал зарплату ниже законодательного минимума.
Благодаря повышению МРОТ с 1 января 2018 года увеличатся размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, будет равен 43 675,8 руб., в 2017 году указанное пособие составляло 35901,37 руб.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3795,6 руб. в месяц (в 2017 году был равен 3065,69 руб.).
Справочно.
МРОТ – это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц.
В республиканском бюджете Чувашской Республики на повышение МРОТ в бюджетной сфере в 2018 году предусмотрено 207,7 млн. рублей, из них финансовая помощь муниципалитетам – 128.9 млн. рублей.
АУ ЧР «Редакция Шемуршинской районной газеты «Шăмăршă хыпарĕ» ("Шемуршинские вести") Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики
Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики