16 февраля 2011 г.
Государственное учреждение Центр занятости населения Шемуршинского района Госслужбы занятости Чувашии информирует, что согласно статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" "при принятии решения о введении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы, о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий".
"Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов".
Телефон "горячей линии" в ГУ Центр занятости Шемуршинского района Госслужбы занятости Чувашии 2-31-98. Выходные дни - суббота, воскресенье.
Адрес службы занятости: с. Шемурша, ул.Ленина , д.14. Тел.: 2-31-98.