Статья 212 трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаĕ
Работодатель обязан обеспечить,
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, и т. д.
Статья 143 уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
В 2013 году Батыревским межрайонным следственным отделом расследовано и направлено в суд 1 уголовное дело по ст. 146 УК РФ.
Виновный работодатель (индивидуальный предприниматель) осужден к штрафу в размере 20 000 рублей.
Д.ТАЗЮКОВ,
старший помощник руководителя отдела
майор юстиции.